Le développement durable : entre enjeux et limites

La dynamique économique est devenue l’élément essentiel de la performance des entreprises, laissant dans l’ombre la dynamique sociale.

Aujourd’hui les entreprises, associations et collectivités s’accordent à dire que l’on ne peut pas rester dans ce modèle productiviste sans conséquences néfastes. De là est né le concept de développement durable : « satisfaire  les besoins des générations présentes en préservants la capacité des générations futures à repondre aux leurs ». Depuis ces dernières années, contraintes à la fois par la réglementation et les pressions extérieures (consommateurs, investisseurs, partenaires) les entreprises ont décidé de se lancer dans le développement durable.

L’idée directrice du développement durable est claire, mais l’efficaicté de sa mise en oeuvre est loin d’être simple, chaque entreprise abordant à sa manière le développement durable. Cette mise en oeuvre dépend des moyens financiers et humains, du temps et de la volonté des entreprises. Devant la multiplicité des applications du développement durable en entreprise, on est suffisamment désorienté pour avoir besoin de quelques explications.